Nieuw Perspectief:
Strategische scherpte en persoonlijk ontwikkeling als fundament voor verantwoord leiderschap
bekijk aanbod
Instabiliteit als kans:
verantwoord leiderschap en transformatie
In deze tijd van snelle technologische ontwikkelingen en maatschappelijke veranderingen groeit onze behoefte aan richting en stabiliteit. De dynamiek in ons werk en leven vraagt om een heldere visie, focus en verantwoord leiderschap.
Daaronder versta ik het vermogen om vanuit een duidelijk moreel kompas een duurzame balans te realiseren tussen organisatie-belangen, maatschappelijke impact en ecologische waarde.
Mijn werk richt zich op het ondersteunen van duurzame ontwikkeling en transformatie binnen organisaties, als bijdrage aan een veerkrachtige samenleving. Ik help organisaties en leiders met nieuwe perspectieven en praktische handvatten om deze visie te vertalen naar hun organisatie en haar stakeholders.
Samen werken we aan het doorbreken van belemmerende patronen en het ontwikkelen van wendbare structuren, gericht op betekenisvolle impact op de langere termijn.
Helder kompas
Welkom op mijn website.
Ik ben Annemarieke Nagel, DGA van Nieuw Perspectief B.V. Mijn visie is simpel en krachtig: ontwikkeling en verandering begint altijd met een frisse blik, met een nieuw perspectief. Of het nu gaat om vastgelopen situaties of ineffectieve patronen, de sleutel tot vooruitgang en transformatie ligt in het herontdekken van mogelijkheden, zowel binnen jezelf, als in de complexiteit van organisatiesystemen.
Welkom
Als bestuurder van woningcorporaties ervaar ik bij uitstek de snelheid waarmee onze samenleving verandert. De huidige politieke en maatschappelijke dynamiek leidt tot aangescherpte regelgeving, terwijl financiële en bestuurlijke complexiteit toenemen. Strategisch risicomanagement is belangrijker dan ooit; de focus op de korte termijn volstaat niet meer.
Dit vergt van bestuurders nog meer omgevingssensitiviteit, analytische scherpte en scenariodenken bij investeringen in verduurzaming en de ontwikkeling van producten en diensten. Om hierin succesvol te zijn, is het essentieel dat medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en te bloeien. Het is een uitdagende tijd, waarin verantwoord besturen en onderscheidend leiderschap van cruciaal belang zijn. Deze combinatie zet ik zorgvuldig en met passie in binnen mijn bestuurlijke opdrachten.
Risicomanagement essentieel in snel veranderende tijden
Mijn aanbod
Ontwikkel jouw leiderschapskompas:
Welke leiderschapskwaliteiten zet jij in voor krachtig en effectief bestuur bij tegenwind?
Boven jezelf uitstijgen is afdalen in de diepte.
Wil je als bestuurder of leider sterker navigeren door de onzekerheden en uitdagingen van deze complexe tijd?
Ben je op zoek naar een ervaren interim-bestuurder voor duurzame verandering of juist voor rust en stabiliteit?
meer informatie
meer informatie
meer informatie
Waarom Nieuw Perspectief?
Ik ben snel en grondig in het analyseren van complexe vraagstukken en help slepende organisatieproblemen te transformeren tot een nieuwe werkaanpak met gewenste resultaten.
Ik bied frisse perspectieven, een krachtige visie en de steun die je nodig hebt om met vertrouwen in complexe situaties te navigeren.
Ik begeleid organisatieontwikkeling door samen te werken met alle belanghebbenden, vanuit een gedeelde visie en een krachtige, duidelijke aanpak die richting en energie geeft.
Ik ben gespecialiseerd in het ontwikkelen van leiderschap en heb zelf impact als tijdelijk bestuurder.
Ik zet in op de veerkracht en kwaliteiten van mensen en werk met hen aan een aantrekkelijke, duurzame en succesvolle toekomst.
neem contact op
directeur-bestuurder De Woningstichting
Onder begeleiding van Annemarieke hebben wij, 12 directeur-bestuurders van woningcorporaties, stilgestaan bij de 7 Essenties van persoonlijk Leiderschap in crisistijd. Niet alleen zijn deze essenties door Annemarieke helder en herkenbaar beschreven en toegelicht. Ook zorgt zij dat de deelnemers aan de hand van een zelfscan stilstaan in welke mate ze de 7 essenties al inzetten bij crisissituaties en welke ontwikkelpunten zij nog hebben. De wijze waarop ze de bijeenkomst heeft begeleid is open en toegankelijk, professioneel en deskundig. De deelnemers gaven aan meer inzicht en inspiratie te hebben gekregen en verrijkt te zijn met nieuwe kennis over leiderschap in crisissituaties.
Annelies Barnard
leiderschap bij tegenwind
organisatietransformatie
coaching
directeur-bestuurder Trivire
Tinka van Rood
TESTIMONIALS
_________________
_________
Quality ENGIneer Food & Safety
bij een voedselproducent
"Annemarieke is zeer professioneel. Ik heb haar ervaren als een betrokken coach. Ze kan goed naar je luisteren, heeft veel ervaring en toont begrip voor je omstandigheden. Ze heeft altijd een goede tip om je te helpen. Ik ben erg blij dat ik door haar gecoacht kon worden"
organisatieontwikkeling
coaching
leiderschap in crisis
accountmanager ymere
Annemarieke heeft me op een rustige, vriendelijke en zeer deskundige manier weer de weg laten vinden na een heftige burn-out. Ze voelde feilloos aan wat ik nodig had en heeft mij dat zelf laten ontdekken. Ik heb het plezier in mijn leven weer gevonden en weet nu ook hoe ik dat vast kan houden. Ik ben haar zeer dankbaar.
Martine
leiderschap in crisis
organisatietransformatie
coaching
