In deze tijden van crisis en onzekerheid, veroorzaakt door de beperkingen van bestaande systemen en een instabiele wereldorde, zie ik groeiende maatschappelijke uitdagingen die elkaar versterken. De klimaatcrisis, de recente oorlogen, het woningtekort, de asielproblematiek en de personeelskrapte veroorzaken angst, onmacht en boosheid. Deze snelle maatschappelijke veranderingen vragen om vernieuwend leiderschap en een helder persoonlijk kompas. Ik ondersteun leiders met nieuwe invalshoeken en concrete handvatten om effectief en betekenisvol bij te dragen aan de vernieuwing van belemmerende of vastgelopen systemen binnen organisaties en de samenleving.

Welkom op mijn website!
Ik ben Annemarieke Nagel, bestuurder, organisatiepsycholoog, leiderschapsdeskundige en coach. Met de rijke ervaring van intensieve samenwerkingen met andere trainers en adviseurs, besloot ik in 2005 mijn eigen advies- en ontwikkelbureau Nieuw Perspectief B.V. op te richten. De visie die ten grondslag ligt aan mijn bureau is simpel en krachtig: verandering begint altijd met een frisse, nieuwe blik. Of het nu gaat om vastgelopen situaties, ineffectieve patronen of beperkende overtuigingen, de sleutel tot vooruitgang en transformatie ligt in het herontdekken van mogelijkheden, zowel binnen jezelf als in complexe organisatiesystemen. Naast persoonlijke ontwikkeling beschouw ik het vermogen om nieuwe perspectieven in te nemen en kritisch te reflecteren op je eigen handelen als essentieel voor het vinden van kansen en oplossingen in de dagelijkse praktijk. Door deze benadering stel ik mensen en organisaties in staat om niet alleen obstakels te overwinnen, maar ook om vol vertrouwen de toekomst tegemoet te treden.

Ik verzorg ruim 25 jaar executive coaching, leiderschapstrajecten en intervisie en ben regelmatig werkzaam als interim-bestuurder voor zowel grote als kleinere, vaak maatschappelijke, organisaties.

Frisse blik